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      和公司簽了3年勞務合同,干到6個月,單位就要終止合同,我手里

      更新時間:2022-05-11 12:21:22
      問題描述:

      與公司簽訂了三年的勞動合同。六個月后,該單位將終止合同。我手里沒有合同。我該怎么辦?

      律師回答區
      * 未面談及查看證據材料,律師回答僅供參考
      • 合同期滿用人單位終止勞動合同需支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償
        2022-05-11 12:18:10
      • 單位解除勞動合同的方式:一、經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除。二、用人單位無過失性的解除。三、用人單位過失性解除
        2022-05-11 12:17:33
      • 勞動合同法第四十四條明確規定,勞動合同到期終止。然而這并不意味,公司以此為由終止勞動合同,不需要承擔任何的法律責任。您屬于連續與公司簽訂兩次固定期限勞動合同的員工,根據勞動合同法第十四條第二款第三項,公司應當與您訂立無固定期限勞動合同
        2022-05-11 12:21:22
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