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      和公司簽了3年勞務合同，干到6個月，單位就要終止合同，我手里
      
                
      
                    更新時間：2022-05-11 12:21:22
                    
                
      
                
      
                    
      
                        
      問題描述：
      
                                                
      與公司簽訂了三年的勞動合同。六個月后，該單位將終止合同。我手里沒有合同。我該怎么辦？
      
                                            
      
                
      
            
      
            
      
                
      
                    
      律師回答區
      
                    
       * 未面談及查看證據材料，律師回答僅供參考
      
                
      
                                
        
                                        
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                                                                溫州法律問答顧問
                                                                
        
                            
        
                            
        
                        
        
                        
        
                            
        
                                合同期滿用人單位終止勞動合同需支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償                            
        
                            
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                                                                麗水法律問答顧問
                                                                
        
                            
        
                            
        
                        
        
                        
        
                            
        
                                單位解除勞動合同的方式：一、經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。二、用人單位無過失性的解除。三、用人單位過失性解除                            
        
                            
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                                                                臺州法律問答顧問
                                                                
        
                            
        
                            
        
                        
        
                        
        
                            
        
                                勞動合同法第四十四條明確規定，勞動合同到期終止。然而這并不意味，公司以此為由終止勞動合同，不需要承擔任何的法律責任。您屬于連續與公司簽訂兩次固定期限勞動合同的員工，根據勞動合同法第十四條第二款第三項，公司應當與您訂立無固定期限勞動合同                            
        
                            
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