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      廣東省女職工產假規定

      來源: 找法網 2022-02-16 10:06 0閱讀 0點贊 0轉發

        我國現行法律對女職工的勞動權利進行了較為全面的保護,女職工懷孕生產的,依法享有產假,那么,廣東省女職工產假規定是怎樣的呢?為了幫助大家更好地了解相關法律知識,找法網小編整理了相關的內容,我們一起來了解一下吧。

        一、廣東省女職工產假規定

       ?。ㄒ唬┗井a假:基本從國家規定。

        《廣東省女職工勞動保護實施辦法》規定,女職工產假為九十天,其中產前休假十五天。生育時遇有難產的(如剖腹產、三度會陰破裂者),可增加產假三十天。

       ?。ǘ┩碛伲骸稄V東省人口與計劃生育條例》規定,實行晚育的,增加產假十五日。已婚婦女二十三周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育。

        領取《獨生子女父母光榮證》的產婦除享受國家規定的產假外,增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間,照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。

      廣東省女職工產假規定

        二、產假一般多少天

       ?。ㄒ唬┡毠ど硎?8天產假,其中產前可以休假15天;

       ?。ǘ╇y產的,增加產假15天;

       ?。ㄈ┥喟サ?,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

       ?。ㄋ模┩碛模ㄒ鸦閶D女24周歲以上或者實行晚婚后懷孕生育第一個子女為晚育),增加產假30天;

       ?。ㄎ澹┡毠言校矀€月以下終止妊娠的,產假15天;懷孕2個月以上4個月以下終止妊娠的,產假30天;懷孕4個月以上終止妊娠的,產假42天

       ?。┊a假期間領取《獨生子女父母光榮證》的,增加產假30天。

        三、產假158天包括雙休日和節假日嗎

       ?。ㄒ唬┊a假的158天包括了雙休日和節假日,從產前15天開始,就可以休產假了。

       ?。ǘ杜毠趧颖Wo特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。第八條:女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

        以上就是找法網小編為您詳細介紹關于廣東省女職工產假規定的相關知識,產假是女性職工依法享有的勞動權益,如果有用人單位剝削產假的,可以提起勞動仲裁,如果您還有其他的法律問題,歡迎咨詢找法網,我們會有專業的律師為您解答疑惑。

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