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      江蘇女職工產假規定

      來源: 找法網 2022-02-02 10:11 0閱讀 0點贊 0轉發

        為了保障婦女的權利,使其免受社會的歧視和遭受到不公平的待遇,我國政府出臺了很多關于保護女職工權益的政策。那么江蘇女職工產假規定?為了幫助大家更好的了解相關法律知識,找法網小編整理了相關的內容,我們一起來了解一下吧。

        一、江蘇女職工產假規定

        根據國家衛計委關于可在地方性法規中保留延長婚假的指導建議,江蘇省條例修正案(草案)修改為“依法辦理結婚登記的夫妻,在享受國家規定婚假的基礎上,延長婚假十天?!比∠恕巴砘樯焙汀翱梢匝娱L婚假”的規定。也就是說,依法辦理結婚登記的夫妻都將享有國家規定婚假的基礎上,延長婚假10天,一共13天。條例修改案(草案)中還增加了男方護理假時間,符合條例規定生育的,女方享受國家規定產假的基礎上,延長產假30天,一共128天,男方享受護理假從10天增加到15天。

      江蘇女職工產假規定

        二、產假從哪天開始算

        產假從產前15天開始計算。

        《女職工勞動保護特別規定》第七條規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天?!∨毠言形礉M4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

        《女職工勞動保護特別規定》第八條規定,女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

        女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

        三、法定產假多少天

        法定產假98天,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。

        以上就是找法網小編為您詳細介紹關于江蘇女職工產假規定的相關知識,一般來說,由于地區的經濟差異,政府所制定的政策也是有細微的差別的。如果您還有其他的法律問題,歡迎咨詢找法網,我們會有專業的律師為您解答疑惑。

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