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      產假期間是否有年終獎

      來源: 找法網 2021-06-01 10:43 0閱讀 0點贊 0轉發

        年終獎往往都需要繳納個稅,一般來說,年終獎再繳納個稅的時候,要根據實際情況來繳納個稅,同時年終獎的發放也需要符合發放的條件。接下來由找法網小編為大家帶來產假期間是否有年終獎的詳細知識,希望能夠幫助到大家。

        一、產假期間是否有年終獎

        女職工產假期間的工資待遇是不變的,但是年終獎的發放并非是勞動者的固定報酬,這個是需要看勞動者與公司是否有約定協商的。如果有約定的內容,則按照約定來發放。

        年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵,是對一年來的工作業績的肯定。

        年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度,可以有效激勵員工,增加企業凝聚力。

        二、個人所得稅免征額

        公眾對“起征點”存在誤解。正確的說法應該是“個人所得稅免征額”?!捌鹫鼽c”與“免征額”有著嚴格的區別:

        所謂起征點,是征稅對象達到征稅數額開始征稅的界限。征稅對象的數額未達到起征點時不征稅。一旦征稅對象的數額達到或超過起征點時,則要就其全部的數額征稅,而不是僅對其超過起征點的部分征稅。

        所謂免征額是在征稅對象總額中免予征稅的數額。它是按照一定標準從征稅對象總額中預先減除的數額。免征額部分不征稅,只對超過免征額部分征稅。

        二者的區別是:假設數字為2000元,你當月工資是2001元,如果是免征額,2000元就免了,只就超出的1元錢繳稅,如果是起征點,則是不夠2000元的不用交稅,超出2000元的全額繳稅,即以2001元為基數繳稅。

        三、個人所得稅是怎樣的

        個人所得稅(personal income tax)是調整征稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。

        英國是開征個人所得稅最早的國家,1799年英國開始試行差別稅率征收個人所得稅,到了1874年才成為英國一個固定的稅種。

        個人所得稅的納稅義務人,既包括居民納稅義務人,也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務,必須就其來源于中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅;而非居民納稅義務人僅就其來源于中國境內的所得,繳納個人所得稅。

        個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅。在有些國家,個人所得稅是主體稅種,在財政收入中占較大比重,對經濟亦有較大影響。

        2018年6月19日,個人所得稅法修正案草案提請十三屆全國人大常委會第三次會議審議,這是個稅法自1980年出臺以來第七次大修。 全國人大常委會關于修改個人所得稅法的決定草案2018年8月27日提請十三屆全國人大常委會第五次會議審議。依據決定草案,基本減除費用標準擬確定為每年6萬元,即每月5000元,3%到45%的新稅率級距不變。

        發放年終獎的過程中,企業需要根據員工的具體表現來發放年終獎。以上就是找法網小編為大家整理的關于產假期間是否有年終獎的相關內容,大家如果還有其他法律問題的,歡迎上找法網在線法律咨詢平臺,在線律師會為大家進行專業的解答。

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