提前休產假有工資嗎

提前休產假是否有工資要看具體情況，一般而言產假是不可以提前的，每個地區單位規定不同，要根據具體情況判斷。工資的計算方式根據階段的不同工資的數額也不一樣，未婚先孕可以享受產假工資。

　　一、提前休產假有工資嗎

　　對于提前休產假有工資嗎這個問題，看具體。一般規定的情況下，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。按道理來說，產假是不可以提前休的。如果經過醫院檢查鑒定沒確定預產期提前，則可以憑借相關證明提前開始休產假，開始安胎待產。但是每個地區每個單位具體的規定不盡相同，還是要根據當地的情況來判斷。

　　二、提前休產假工資怎么算

　?。ㄒ唬┨崆靶莓a假的工資計算方式：

      1、保胎假，工資按照病假發。

　　2、產前假，工資按照八成發。

　　3、產假領生育生活津貼。

　　4、哺乳假，六個半月按照工資八成發放，再延長期間按七成發放。

　　三、未婚先孕可以享受產假工資嗎

　　找法網提醒您，未婚先孕可以享受。婦女生育休產假是法定的，不管其生育是否符合計劃生育政策，員工提出要求休產假，企業都應無條件地批準。國家規定產假為98天，目的是為了能夠保障產婦恢復身體健康，只要員工有生產的事實，就應享受產假。

　　但是，鑒于未婚生育違反了計劃生育政策，不能和符合計劃生育政策的員工一樣，享受到產假期間的相關待遇，如檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費及產假期間的生育津貼（產假工資）等。