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      二胎剖宮產產假多少天

      來源: 找法網 2021-04-25 18:28 0閱讀 0點贊 0轉發

        女職工懷孕是有產假,無論是一胎,還是二胎,公司都應當給女職工放產假。在分娩期間,孕婦可能會采取剖腹產的方式進行分娩,這種分娩方式比較安全可靠,并且對胎兒的傷害比較小。孕婦難產的時候,產假是可以延長的,這樣有利于保障孕婦和胎兒的健康。那么剖腹產產假多少天去?接下來找法網小編將為您進行解答。

        一、二胎剖宮產產假多少天

        二胎剖腹產產假一般是128天,其中包括98天順產假和30天獎勵假,剖腹產等難產的情況可增加30天;也就是說如今獎勵假已延長至80天之后,產假最少可享受178天,剖腹產等難產的情況則在產假基礎上增加30天。

        《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。

        女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

        二、二胎剖腹產工資待遇

        產假包括:98天30~60天(各省人口與計劃生育條例延長生育假)15天(難產)15天(多胞胎每多生一個嬰兒),領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業,用來發放產假期間工資的,但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關,所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等,所以有規定:產假工資和生育津貼,就高領取,簡單說來就是:

        1、如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發工資標準,下同)高于生育津貼,那就按產假工資發員工就可以,生育津貼下來,歸企業.

        2、如果員工的產假工資低于生育津貼,那可以先按產假工資發員工,然后生育津貼下來,將與產假工資的差額補給員工,剩下的還是歸企業.

        哺乳假,六個半月按照工資八成發,再延長期間按七成發。

        三、難產生育保險怎么報銷

        產前檢查費限額支付標準為一級醫院300元,二級醫院400元,三級醫院500元。剖宮產一級醫院2500元,二級醫院3000元,三級醫院3100元。符合生育并發癥的費用,少于500元的部分,報銷100%;500到1500元之間的報銷80%;1500到2500元之間的報銷70%,2500到3500元之間的報銷60%;超過3500元的部分報銷50%。

        以上是找法網小編為您收集和整理關于二胎剖宮產產假多少天的法律知識,二胎剖宮產產假一般會延長一個月左右,和正常產假加起來一共是128天,在產假期間,孕婦享有基本工資待遇和獲得社保補貼,同時,男方還有陪產假,有助于保障孕婦和胎兒健康。若您還有哪些不懂的法律問題,可以咨詢找法網專業律師。

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